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个人社保和企业社保两者之间有什么区别

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随着社会的持续发展,社保已成为当下许多人都普遍关切的一个问题,而此刻我国的社保类型可分为个人社保和企业社保。顾名思义,个人社保是个人所购买的社会保险,企业社保则是以企业名义所购买的社会保险,这两者虽然都是社会保保险,但仍然存在很多不同之处,接下来澳门金沙国际娱乐网站就为大家说说个人社保和企业社保两者之间有什么区别。

1、险种不同

个人社保,按照《社会保险法》的限定,只能包括根本养老保险和根本医疗保险。企业社保则可以包括根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种。而且企业社保,还可以缴纳补充养老保险和补充医疗保险,好的国有企业和事业单位,建立了企业年金或职业年金。现在一些发达地区工会也在组织工会互助保险。一些单位还给职工缴纳商业意外保险,首要是一些市政清洁工人或者高危风险行业。

2、费用承担不同

个人缴纳职工社保,一般是经过确认自己灵活就业人员身份的方式自己缴纳。包括居民社保在内,都是有个人承担全部的社会保险费;企业缴纳社保,工伤保险、生育保险、商业保险,一般都是由用人单位全额承担。根本养老保险,根本医疗保险,失业保险,是由企业和个人承担。参加企业缴费的职工,根本养老保险和根本医疗保险个人承担的比例全国相同,都是交费基数的8%和2%。而且国家也限定,个人交纳的钱数全部进入个人账户。而灵活就业人员保险,也是按照8%和2%的比例划入个人账户,但是个人承担的钱数要多。

3、缴费费率不同

企业缴纳社保,往往承担的费率要高。由于企业缴纳社保一般分为两局部,个人承担局部和企业承担局部。个人承担局部的缴费比例,就是上述所说的8%和2%。另外灵活就业人员自己缴纳社保,只要是就业困难人员,就可以享受3到5年的就业困难以后就业人员社保补贴,一般能够补贴个人交费费用的50%到66%。也是相当不错的。

4、个别退休年龄不同

一些地区女性灵活就业人员退休年龄是55岁,但是企业职工退休年龄是50岁。各地在相互衔接上有问题,比如淄博等地允许在企业劳动满十年以上,就可以按照50岁退休,有的地方不可以。

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